021 310 54 57
consulting@hart.ro

Workshop certificare Schuhfried (in house)

Workshop dedicat pentru: Recrutori, Specialisti HR, Manageri HR.

Continutul programului:

  • Introducere in evaluarile psihologice
  • Avantajele utilizarii testelor psihologice in selectie
  • Ce masuram: trasaturi de personalitate si abilitati cognitive
  • Cum prezic testele psihologice competentele cerute de profile diferite de posturi
  • Utilizarea si interpretarea testelor Schuhfried pentru resurse umane Key HR
  • Intelegerea tipurilor de rapoarte ce rezulta in urma testarii
  • Utilizarea platformei de testare computerizata VTS.

Beneficii:

  • Acces 1 an la bateria de testare Key HR aplicabila in selectie (numar nelimitat de testari)
  • 10 administrari gratuite pentru orice teste relevante in resurse umane din platforma VTS
  • Suport din partea consultantilor in administrarea si interpretarea rezultatelor testelor
  • Acces in comunitatea specialistilor utilizatori ai testelor Schuhfried pentru resurse umane
  • Acces continuu la informari de specialitate cu privire la noutatile din domeniul evaluarilor computerizate aplicabile in resurse umane
  • Eficientizarea procesului de selectie prin includerea testelor psihologice.

 

Pentru detalii si inscriere la certificare, click aici.

Testimoniale
Stefana Spatacean, Royal Bank of Scotland
Am colaborat de-a lungul timpului cu echipa HART Consulting in implementarea mai multor centre de evaluare cu scop de dezvoltare, atat pentru echipele din zona de retail, cat si pentru cele din aria corporate. Flexibilitatea consultantilor, atentia la detalii, modul profesionist prin care s-au raportat la fiecare proiect in parte, face din echipa HART Consulting un partener de incredere, pe care
Corina Hostina, Centrofarm
Un curs interactiv in care iti fixezi cunostinte pe care le poti aplica in practica. 
Mihaela Apostoleanu, Oracle Romania
Hogan Assessment mi-a schimbat perspectiva asupra oamenilor cu care lucrez in mod direct si a colegilor alaturi de care lucram in programe de mentoring sau career development. Este un instrument simplu de folosit, logic si prietenos cu subiectii feedbackului. Iti ofera posibilitatea de a raporta feedbackul atat la performanta individului cat si la media segmentului in care se incadreaza. Prin
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting