0730 556 541
consulting@hart.ro

Workshop certificare Schuhfried (in house)

Workshop dedicat pentru: Recrutori, Specialisti HR, Manageri HR.

Continutul programului:

  • Introducere in evaluarile psihologice
  • Avantajele utilizarii testelor psihologice in selectie
  • Ce masuram: trasaturi de personalitate si abilitati cognitive
  • Cum prezic testele psihologice competentele cerute de profile diferite de posturi
  • Utilizarea si interpretarea testelor Schuhfried pentru resurse umane Key HR
  • Intelegerea tipurilor de rapoarte ce rezulta in urma testarii
  • Utilizarea platformei de testare computerizata VTS.

Beneficii:

  • Acces 1 an la bateria de testare Key HR aplicabila in selectie (numar nelimitat de testari)
  • 10 administrari gratuite pentru orice teste relevante in resurse umane din platforma VTS
  • Suport din partea consultantilor in administrarea si interpretarea rezultatelor testelor
  • Acces in comunitatea specialistilor utilizatori ai testelor Schuhfried pentru resurse umane
  • Acces continuu la informari de specialitate cu privire la noutatile din domeniul evaluarilor computerizate aplicabile in resurse umane
  • Eficientizarea procesului de selectie prin includerea testelor psihologice.

 

Pentru detalii si inscriere la certificare, click aici.

Testimoniale
Irina Zamosteanu, Ceramica Iasi
Ceramica Iasi a inceput colaborarea cu HART Consulting inca din 2007, activitatile comune centrandu-se atat pe partea de recrutare si selectie de candidati pentru diverse pozitii cheie, dar si partea de consultanta si testare psihologica. Astfel, am intrat in contact cu instrumentul Hogan Assessment, un instrument performant de evaluare, extrem de eficient, care a constituit o baza solida
Stela Pop, Roto Romania
Am participat la atelierele de dezvoltare a inteligentei emotionale si la o parte a celor de conversatii dificile si deja simt ca sunt capabila sa constientizez mult mai bine propriile trairi, propriile nevoi si, totodata, sa le comunic mai bine celorlalti. Este uimitor cat de simplu se poate rezolva un conflict sau o problema in mod constructiv, atunci cand raspunzi cu empatie si cu asertivitate.
Ramon Grigorescu, Siemens
Eu sunt un psiholog organizational, angajat ca Recruitment & Development Manager in departamentul CP al Siemens Romania si, in ceea ce priveste utilizarea evaluarilor Hogan, pot spune ca am folosit Hogan Assessment Systems din 2008, si anume HPI, HDS, MVPI si integrat sistemul Hogan, ca parte a evaluarii noastre standard inainte de promovare pentru pozitii de top management si specialisti
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting