021 310 54 57
consulting@hart.ro

Workshop certificare Schuhfried (in house)

Workshop dedicat pentru: Recrutori, Specialisti HR, Manageri HR.

Continutul programului:

  • Introducere in evaluarile psihologice
  • Avantajele utilizarii testelor psihologice in selectie
  • Ce masuram: trasaturi de personalitate si abilitati cognitive
  • Cum prezic testele psihologice competentele cerute de profile diferite de posturi
  • Utilizarea si interpretarea testelor Schuhfried pentru resurse umane Key HR
  • Intelegerea tipurilor de rapoarte ce rezulta in urma testarii
  • Utilizarea platformei de testare computerizata VTS.

Beneficii:

  • Acces 1 an la bateria de testare Key HR aplicabila in selectie (numar nelimitat de testari)
  • 10 administrari gratuite pentru orice teste relevante in resurse umane din platforma VTS
  • Suport din partea consultantilor in administrarea si interpretarea rezultatelor testelor
  • Acces in comunitatea specialistilor utilizatori ai testelor Schuhfried pentru resurse umane
  • Acces continuu la informari de specialitate cu privire la noutatile din domeniul evaluarilor computerizate aplicabile in resurse umane
  • Eficientizarea procesului de selectie prin includerea testelor psihologice.

 

Pentru detalii si inscriere la certificare, click aici.

Testimoniale
Ana Georgescu, MediaPro Interactiv
Foarte bine organizat si structurat, cursul (Selection & Interviewing Skills) mi-a oferit sansa de a invata si dezvolta noi abilitati si competente in recrutare si selectie. Ana Georgescu, MediaPro Interactiv
Belgin Bactali, Grampet
Vreau sa va marturisesc ca acest atelier m-a ajutat sa imi gasesc calea spre o mai buna constientizare a propriilor mele valori si nevoi care imi asigura integritatea. Comunicarea asertiva mi-a schimbat discutiile in dialoguri si pentru asta simt nevoia sa va multumesc pentru oportunitatea de a participa la aceste seminarii. Recomand acest seminar tuturor celor care cred ca drumul spre succes si
Ramon Grigorescu, Siemens
Eu sunt un psiholog organizational, angajat ca Recruitment & Development Manager in departamentul CP al Siemens Romania si, in ceea ce priveste utilizarea evaluarilor Hogan, pot spune ca am folosit Hogan Assessment Systems din 2008, si anume HPI, HDS, MVPI si integrat sistemul Hogan, ca parte a evaluarii noastre standard inainte de promovare pentru pozitii de top management si specialisti
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting