Tag:
Hogan Assessments
Exista o legatura complexa intre personalitate si performanta profesionala. Este dovedit ca personalitatea exercita o influenta directa asupra ...
citeste mai multAnaliza postului este procesul formal de identificare a continutului unui loc de munca si a cerintelor acestuia cu privire la activitatile implicate ...
citeste mai multReprezentanti Vanzari & Analisti Credite
Provocarea:
O institutie bancara detinuta de o familie doreste sa isi imbunatateasca procesul de ...
citeste mai multIndustria de telecomunicatii – personalul de suport tehnic din call center
Provocarea:
Un provider mare de produse de telecomunicatii dorea sa ...
citeste mai multProvocarea:
Un grup de firme din industria alimentara dorea sa standardizeze procesul de selectie pentru operatorii din departamentul de servicii cu ...
citeste mai multO companie mare de reparatii automobile a utilizat Hogan Assessments pentru a selecta candidati pentru rolul de manager. Dupa doi ani, au examinat cat ...
citeste mai multHogan Assessments a lucrat cu o companie de top din domeniul Farmaceutic pentru a intelege mai bine impactul personalitatii in performanta in vanzari. ...
citeste mai multIpoteze despre acest program
Daca sunteti un manager promovat in acest rol pentru prima oara sau daca coordonati o astfel de persoana, stiti ca ...
citeste mai multDezvoltarea echipei de vanzari
Peste tot, activitatea de vanzari este guvernata de principiul Pareto (cunoscut si ca regula 80-20):
80% din profit ...
citeste mai mult
Descarca prezentarea
Hogan for Leaders Development (Personality Assessments & 360 feedback)
Leadership Development with Hogan Leadership ...
citeste mai multDin 2006, transformam potentialul din organizatii in succes, prin dezvoltarea oamenilor si cresterea liderilor, la orice nivel, pentru a contribui ...
citeste mai mult
Pe baza studiilor Hogan Assessments realizate pe parcursul ultimilor 30 de ani in peste 40 de tari, numai 30% dintre cei cu performante inalte (High ...
citeste mai mult06 Aug 2013
Pentru orice manager, un aspect esential al succesului sau profesional il reprezinta performanta echipei pe care o conduce.
Ce rol poate ocupa in mod ...
citeste mai mult07 Aug 2013
De 8 ani am avut ocazia sa fac jobul cel mai interesant si cel mai dificil: cel de manager. Jobul de a identifica oamenii potriviti cu posturile ...
citeste mai mult27 Aug 2013
In primavara lui 2012, inca un teribil accident rutier tinea prima pagina a ziarelor locale. Murise un cunoscut om de afaceri. Cauza ...
citeste mai mult06 Sep 2013
Sunteti prezenti pe piata HR din 2006. Care au fost cele mai dificile momente din activitatea dvs. antreprenoriala si cum a evoluat piata resurselor ...
citeste mai mult04 Noi 2013
M-am tot gandit cum sa astern pe hartie gandurile legate de acest subiect si cred ca cel mai simplu este sa va vorbesc despre cum am crescut noi, ca ...
citeste mai mult01 Apr 2014
Organizatiile care au o pepiniera de talente bine dezvoltata au de 13 ori mai multe sanse de a avea rezultate superioare decat competitorii lor. ...
citeste mai mult01 Iul 2013
Acum o saptamana am terminat de livrat o sesiune de certificare in metodologia Hogan Assessments catre un grup de manageri de resurse umane. A fost o ...
citeste mai mult01 Oct 2013
Estimata in 2012 in Romania la 30 milioane de euro, in crestere fata de 2011, piata de training este una dintre cele mai importante din domeniul ...
citeste mai mult04 Mar 2013
Alfred Binet a dezvoltat primul test de inteligenta in Franta in 1904. Insa istoria evaluarii psihologice a inceput cu adevarat odata cu Primul Razboi ...
citeste mai mult17 Iul 2013
HART Consulting, partenerul autorizat pentru Romania si Republica Moldova pentru Hogan Assessments, anunta ca instrumentele de diagnoza Hogan ...
citeste mai mult22 Aug 2013
Mi-a povestit zilele trecute un tanar manager, recent angajat intr-o companie, despre provocarile sale din primele 30 de zile. Ne intalniseram pentru ...
citeste mai mult23 Apr 2014
Cand vobim de organizatii eficiente, inevitabil apare si subiectul angajatilor cu potential inalt, intre cele doua existand o corelatie foarte ...
citeste mai mult23 Mai 2014
Orice companie deruleaza procese de selectie si orice companie la un moment dat se confrunta cu erori in aceasta directie. Probabil ca nu exista ...
citeste mai mult