021 310 54 57
consulting@hart.ro
Tag:

selectie

Hogan Configure

Hogan Configure

Platforma Hogan Configure permite companiilor sa decodifice ce inseamna talent si sa identifice in mod obiectiv pe cei care vor avea performante ... citeste mai mult

Despre HART

Din 2006, transformam potentialul din organizatii in succes, prin dezvoltarea oamenilor si cresterea liderilor, la orice nivel, pentru a contribui ... citeste mai mult

Competente

Competentele noastre: 1. Managementul Talentelor 2. Screening (pre-selectie) Pre-selectie pentru proaspat absolventi Solutii complexe de ... citeste mai mult
Solutii complexe de pre-selectie

Solutii complexe de pre-selectie

KEY HR - Vienna Test System Setul de testare KEY HR evalueaza cei mai importanti factori ai personalitatii si abilitatile cognitive ce sunt relevante ... citeste mai mult
Solutii de pre-selectie pentru conducatori auto

Solutii de pre-selectie pentru conducatori auto

SAROAD – Vienna Test System               Aceasta evaluare este eficienta in a ajuta organizatiile sa ... citeste mai mult
Screening (pre-selectie)

Screening (pre-selectie)

Ce sunt solutiile de pre-selectie? Angajatorii se confrunta cu o serie de provocari atunci cand angajeaza oameni noi. Recrutarea angajatilor ... citeste mai mult

Selectie

Selecteaza candidatii cu potential ridicat! In mediul competitiv in care ne desfasuram activitatea, costurile unei recrutari incorecte sunt mult mai ... citeste mai mult
Solutii la cheie pentru selectie

Solutii la cheie pentru selectie

Solutiile la cheie sunt instrumente sau rapoarte de selectie ce se bazeaza pe numeroase studii de validitate. Ele au fost validate pentru performanta ... citeste mai mult

Personalitate

Exista o legatura complexa intre personalitate si performanta profesionala. Este dovedit ca personalitatea exercita o influenta directa asupra ... citeste mai mult
Solutii customizate pentru selectie

Solutii customizate pentru selectie

O solutie personalizata pentru selectie este special conceputa pentru un anumit loc de munca de la o anumita organizatie. Metoda de selectie este ... citeste mai mult

Studiile de referinta / benchmark (cercetare de validitate de criteriu)

Acest tip de studiu isi propune sa identifice profilul ideal al candidatului pe baza analizei statistice a datelor celor mai performanti si a celor ... citeste mai mult

Generalizarea validitatii (numai pentru evaluarile Hogan Assessments)

Procesul de generalizare a validitatii este o metoda de a stabili un punct de referinta pe baza criteriilor din alte studii. Filosofia acestei ... citeste mai mult

Analiza postului

Analiza postului este procesul formal de identificare a continutului unui loc de munca si a cerintelor acestuia cu privire la activitatile implicate ... citeste mai mult

Interviul comportamental

Interviul comportamental este o metoda folosita de oamenii de resurse umane pentru a descoperi modul in care candidatul actioneaza in diverse ... citeste mai mult

FMCG

Provocarea: Un grup de firme din industria alimentara dorea sa standardizeze procesul de selectie pentru operatorii din departamentul de servicii cu ... citeste mai mult
Studii Organizationale

Studii Organizationale

Hart Consulting propune companiilor o colectie complexa de instrumente de evaluare la nivel macro, axate pe probleme la nivelul departamentelor, ... citeste mai mult

Diagnoza si dezvoltarea comportamentelor de siguranta la locul de munca

Obiectivele programului La nivel organizational: Crearea unei culturi in care siguranta este un aspect important Reducerea numarului de accidente ... citeste mai mult
Selectia pe baza diagnozei comportamentelor cu impact in siguranta la locul de munca

Selectia pe baza diagnozei comportamentelor cu impact in siguranta la locul de munca

Selectia candidatilor cu o predispozitie redusa la a cauza sau a fi parte in accidentele sau incidentele de munca reprezinta cheia catre o organizatie ... citeste mai mult
Vienna Test System (VTS)

Vienna Test System (VTS)

Recrutarea, dezvoltarea personalului si orientarea in cariera, cu Vienna Test System HR Vienna Test System HR este versiunea Vienna Test System (VTS) ... citeste mai mult
Certificare in metodologia Hogan Assessments

Certificare in metodologia Hogan Assessments

Cele doua zile ale workshop-ului de certificare in metodologia Hogan Assessments ofera o intelegere in profunzime a instrumentelor Hogan, precum ... citeste mai mult

Cum evaluam psihologic soferii?

02 Iul 2013

Un numar de 9.355 de accidente de circulatie cu vatamari foarte grave erau inregistrate in statisticile Politiei Rutiere, la finele anului 2012, din ... citeste mai mult

HR Cafe: Selectia in industria BPO. Provocari si solutii.

18 Sep 2013

Miercuri, 18 septembrie, a avut loc editia de septembrie a HR Cafe. Tema acestei editii a fost: Selectia in industria BPO. Provocari si solutii. HR ... citeste mai mult

Ce impact are siguranta in ROI

27 Aug 2012

In ultima perioada, in mediul de afaceri s-a incetatenit conceptul de comportament contraproductiv. Acest set de comportamente au fost atent analizate ... citeste mai mult

Cum se poate rafina procesul de selectie

30 Mai 2013

Am avut de curand un workshop cu o echipa de 8 specialisti in HR din arii diferite de expertiza (recrutare si selectie, training, dezvoltare) dintr-o ... citeste mai mult

Evaluarea Psihologica in organizatii

04 Mar 2013

Alfred Binet a dezvoltat primul test de inteligenta in Franta in 1904. Insa istoria evaluarii psihologice a inceput cu adevarat odata cu Primul Razboi ... citeste mai mult

HR Cafe: Cum crestem eficienta proceselor de selectie

12 Iul 2013

Vineri, 12 iulie 2013, a avut loc o noua editie a HR Cafe organizata de HART Consulting. HR Cafe este o intalnire informala a profesionistilor in HR ... citeste mai mult

Instrumentele Hogan Assessments, avizate de Colegiul Psihologilor din Romania

17 Iul 2013

HART Consulting, partenerul autorizat pentru Romania si Republica Moldova pentru Hogan Assessments, anunta ca instrumentele de diagnoza Hogan ... citeste mai mult

Pastila de leadership: Privire spre viitor: ce expertiza vor cauta angajatorii in 2018

01 Mai 2012

Criza economica si transformarile suferite in ultimii ani ridica intrebari si cu privire la criteriile pe care angajatorii le au in vedere in procesul ... citeste mai mult

Procesul de selectie: punctul de plecare pentru performanta si profit in organizatie

27 Mar 2013

Un angajator pierde peste 50% din salariul anual al unui angajat daca esueaza in  procesul de selectie. Banii pierduti se aduna din sumele ... citeste mai mult

Selectia: cum identificam omul potrivit cu profilul soft?

10 Iul 2013

Modele de competente care ghideaza procesele de selectie, management al performantelor si talent management. Librarii de competente operationalizate ... citeste mai mult

Cati bani ne costa o selectie gresita?

23 Mai 2014

Orice companie deruleaza procese de selectie si orice companie la un moment dat se confrunta cu erori in aceasta directie. Probabil ca nu exista ... citeste mai mult
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting