Stiri
Din ce in ce mai multi absolventi opteaza pentru studii suplimentare ca o modalitate de a depasi criza.
detalii
HART HR Strategic Conference
Pe 20 noiembrie 2009 HART Human Resource Consulting a organizat conferinta ...
detalii
Certificare in metodologia Hogan Assessment Systems
HART Human Resource Consulting organizeaza o noua sesiune de certificare in metodologia de evaluare Hogan.
detalii
Building Business with Hogan CEE Summit
HART a participat la conferinta regionala Hogan in perioada 20 - 23 septembrie ...
detalii
Cel mai prestigios targ de programe de masterat si doctorat vine la Bucuresti
QS World Grad School Tour va avea loc la Hotel Intercontinental - Bucuresti, luni, 12 octombrie de la ora 17:00 la 20:00.
detalii
Pentru ca apreciem interesul pe care il acorzi carierei tale, pana in luna Iunie a acestui an beneficiezi de reduceri substantiale la pachetele de evaluare MAPP Student si MAPP Start.
detalii
Consultanta outplacement
HART Human Resource Consulting asista trustul Ringier in procesul de relocare a jurnalistilor de la cotidianul gratuit Compact.
citeste stirea
HART Human Resource Consulting organizeaza seminarul Managementul Centrelor de Evaluare - Cum se proiecteaza si implementeaza un Assessment Center de succes
Seminarul este adresat specialistilor in resurse umane si directorilor de resurse umane.
detalii
HR Cafe
HART Human Resource Consulting organizeaza un nou eveniment din seria HR Cafe in data de 20 martie 2009. Evenimentul este adresat specialistilor si directorilor de resurse umane.
detalii
HART Human Resource Consulting a organizat seminarul Abilitati practice de recrutare si selectie
Seminarul s-a desfasurat in perioada 29-30 ianuarie 2009 si a fost adresat specialistilor in resurse umane, coordonatorilor de departamente, coordonatorilor de echipa etc.
detalii despre sesiunile viitoare
Lansare de carte
Minneapolis, Minnesota. – Crearea Evaluarilor 360° Bazate pe Performanta reprezinta o lectura ce nu trebuie ratata. Publicul tinta este format din persoane implicate in proiectarea, dezvoltarea si livrarea de feedback 360°.
detalii
Acum puteti vizualiza agenda cursurilor deschise organizate de HART Consulting in 2009
detalii
HART Human Resource Consulting si ca ati avut incredere in echipa noastra de profesionisti in ceea ce priveste procesele de recrutare si selectie a capitalului uman!
HART HR Consulting isi asuma misiunea de a oferi proactiv servicii flexibile si de calitate privind
atragerea candidatilor de prim calibru pentru companiile client
evaluarea potentialului uman (assessment & development)
asistarea in tranzitiile in cariera (outplacement)
Talente , pentru partenerii nostri interesati in a fi la curent cu informatii despre candidatii talentati din reteaua HART .
iulia.lazea@hart.ro
Talente noi in luna octombrie 2009
CFO
Candidatul are peste 14 ani de experienta pe pozitii de management in cadrul unor companii multinationale din industria farmaceutica,
FMCG, publicitate. Experienta candidatului in domeniul financiar este foarte vasta, avand o larga expunere si fata de celelalte functiuni din
back-office (HR, Logistica – aprovizionare, Audit de calitate, IT, Control intern), pe care le-a coordonat, dezvoltand o puternica orientare catre client.
Calitatea serviciului oferit ca masura pentru excelenta profesionala reprezinta una din valorile calauzitoare ale candidatului.
A realizat proiecte de start-up in domeniul financiar, incluzand organizarea departamentului de resort si implementare de software,
precum si normarea proceselor si fluxurilor economice din organizatii. A participat la proiect de reorganizare companie, contribuind la
rentabilizarea acesteia, respectiv cresterea marjei de profit cu peste 100%, precum si imbunatatirea cash-flow-ului, cu o reducere de
peste 100 zile a DSO (viteza de incasare a creantelor).
Purchasing Manager
Manager cu experienta si focus pe construirea de echipe puternice, cauta o noua provocare profesionala. Specialitati: Business Development /Retail Buying, Merchandising, Marketing and Promotions / Corporate vision, Strategic Planning & Budgeting /Financial Analysis /Supply Chain Management /Operations Start-up & Development / Project Management / Logistics & Procurement / Product Management & Private Label / People Management & Development. Candidatul are o experienta profesionala de peste 12 ani in mediul de afaceri international, din care ultimii 7 in domeniul achizitiilor in cadrul unor cunoscute si dinamice companii de retail de pe piata romaneasca la a caror lansare a participat cu succes. Experienta sa acopera toate aspectele legate de achizitionarea, comercializarea si dezvoltarea de produse pe lanturile de retail, de la desfasurarea unui concept nou de magazin, la dezvoltarea extinsa si asigurarea intregii gamei de servicii necesare pentru a raspunde asteptarilor clientului. In ultimul an a gestionat cu succes un buget de peste 100 mil € si a realizat un procent semnificativ de reducere a costurilor prin proceduri specifice; Poseda o foarte buna intelegere a tendintelor industriei de retail si încorporeaza aceasta cunoastere în responsabilitati tactice si strategice ; Este un profesionist cu un acut spirit analitic , cu solide calitati interpersonale si abilitati de negociere, cunostinte multiculturale (engleza, franceza, germana),respectiv tehnice de implementare si utilizare a SAP Modul MM.
Product Manager/ Project manager - product development
Candidatul are o experienta in Marketing si Vanzari, acumulata in 11 ani, in companii nationale si multinationale, din care 6 ani petrecuti in domeniul telecom si servicii B2B.
In ultimii 3 ani, candidatul a fost responsabil cu proiectarea, dezvoltarea si lansarea de servicii din perspectiva de marketing. In cadrul serviciilor lansate si pe care apoi le-a manageriat, si-a folosit si a imbunatatit, printre altele, abilitatile de organizare, planificare si comunicare. Relationarea cu celelalte departamente ale companiei (Tehnic, Financiar, Juridic, Comunicare si Customer Care) a fost mai mult decat necesara, rolul candidatului fiind acela de a defini si a asista in mod activ la implementarea serviciilor si apoi la coordonarea acestora.
Totodata, din dorinta de a se perfectiona, candidatul a absolvit cursurile unui program MBA romano – canadian."
General Manager
Candidatul are o vasta experienta in posturi de conducere in domeniul pharma activand in importul si ditributia de medicamente, reprezentanta de firma R&D si reprezentanta de producator de dispozitive medicale. Cu o activitate de peste 10 ani in posturi de general manager a contribuit la reorganizarea cu success a doua firme si la un start up intr-o firma internationala. In decursul activitatii a fost expus unui mediu puternic concurential, intern si international, precum si unui mediu multicultural care i-au permis dobandirea abilitatilor de leadership si de managemement bazat pe obiective clare. A creat si implementat proceduri si sisteme de operare si raportare eficiente, combinand diverse modele utilizate in experienta sa de lucru in medii diferite .
Talente noi in luna septembrie 2009
General Manager
Candidatul are 5 ani experienta in management in industria precum real estate, retail si distributie si 4 ani experienta in consultanta manageriala pentru diferite domenii, cum ar fi: constructii, distributie, industria farmaceutica, etc. Principalele arii de expertiza variaza de la vanzari, marketing, planificare bugetara, analiza cost-beneficiu, planificare strategica si coordonare/monitorizare de activitati operationale. Cariera sa i-a indreptat pasii catre medii profesionale si competitive, atat locale si internationale, ceea ce l-a ajutat sa acumuleze cat mai multe abilitati de lider, fiind astfel capabil sa consolideze si sa incurajeze echipele sa preia initiativa si sa atinga obiective comune.Ca un profesionist dedicat, cu un spirit analtic si o abordare deschisa a dovedit a fi un partener de incredere pentru colegii, managerii si clientii sai.
General Manager/ Executive Manager
Experienta de peste 10 ani in pozitii de top management si expertiza in turn-around si business development in special in domeniul industriei alimentare (FMCG Food) definesc acest candidat. Expunerea la medii puternic concurentiale, multiculturale si educatie de baza tehnica, alaturi de MBA obtinut in USA ii confera versatilitate si suport in abordarea oricarei provocari. Dedicat spiritului de echipa, experimentat in optimizarea proceselor dar si a intregii afaceri, obisnuit sa promoveze si sa realizeze schimbarea, candidatul este orientat catre rezultate si peformanta, avand experienta consistenta in alinierea resurselor organizatie catre obiectivele ei. Bun cunoscator al specificului mediului de afaceri romanesc, intelege avantajele conferite de competitive intelligence si relatiile stranse cu mediul extern organizatiei.
Business Unit Manager
Candidatul are o experienta de 13 ani in industria farmaceutica, majoritar in companii multinationale de R&D, dar si in firme de generice si de distributie, activand in diverse pozitii de vanzari, product manager, marketing manager, sales & marketing, business unit management. Experienta sa acopera un portofoliu larg de produse pornind de la cele OTC (unele din cele mai cunoscute brand-uri), la cele de Retail (cardiovasculary, antiinflamatoare, antibiotice) si Specialty Care (oncologie, urologie, gastroenterologie si endocrinologie). A contribuit la atingerea obiectivelor de vanzare si definirea strategiilor comerciale si de marketing pentru lansarea si dezvoltarea unor produse importante. A participat la formarea si dezvoltarea unui mare numar de profesionisti din vanzari si marketing PHARMA si a coordonat echipe de pana la 50 persoane. A utilizat cunostiintele acumulate in sarcinile de management indeplinite de la fiecare nivel, precum si cunostinte teoretice accumulate in numeroase training-uri si cursuri de MBA.
Business Development Manager
Candidatul a absolvit Masteratul cu specializarea Strategii si Politici de Management si Marketing, iar timp de peste 4 ani, a acumulat multe cunostinte si experienta in domeniul afacerilor pe segmentul vanzari si consultanta. Indicatorii de performanta pe care i-a obtinut in aceasta perioada l-au determinat sa-si doreasca sa se dezvolte din punct de vedere profesional.Este o persoana dinamica, cu aptitudini foarte bune de comunicare si rezolvare a problemelor, dobandite in experienta sa de consultanta si vanzari, responsabil, hotarat. Doreste sa aiba sansa de a lucra cu o echipa unde sa-si poata pune in evidenta abilitatile de conducere, capacitatile intelectuale si experienta acumulata pentru a indeplini sarcinile si obiectivele companiei, cat si pentru dezvoltarea carierei sale.
Logistics Manager
Candidatul are o experienta de peste 6 ani in domeniul logisticii, in special in managementul depozitarii. Este orientat catre imbunatatirea performantelor companiei prin perfectionarea procedurilor de lucru si implementarea acestora, remarcandu-se printr-un bun simt analitic si prin rigurozitate. Candidatul s-a ocupat in mod direct de coordonarea activitatii a 8 depozite regionale si a peste 100 de angajati, raspunzand de partea practica a implementarii sistemului de management al depozitarii la unul dintre cei mai mari retaileri din Romania. A contribuit la realizarea obiectivelor legate de eficientizarea proceselor de lucru si de reducerea costurilor departamentului. Este un bun coordonator care a reusit sa motiveze angajatii atat prin folosirea acestor abilitati, cat si prin experienta castigata in timp. Candidatul este orientat catre lucrul in echipa, folosindu-se de aceasta trasatura in obtinerea rezultatelor.
Regional Sales Manager / Sales Director (FMCG)
Candidatul are in jurul a 9 ani de experienta in campul muncii din care 8 ani in domeniul vanzarilor FMCG atat in companii multinationale, cat si in companii nationale de top in domeniul lor de activitate. Candidatul are studii superioare si post-universitare in domeniul economic si business, iar experienta sa se imparte intre doua categorii de produse "FMCG" respectiv industria tutunului si industria bauturilor (spirtoase si vinoase). Responsabilitatile cu acoperire regionala si nationala sunt:
a) vanzare indirecta si HoReCa - formarea si eficientizarea retelei de distribuitori, elaborarea si implementarea politicii comerciale in relatie cu acestia, coordonarea si managementul performantei echipei proprii de vanzari, monitorizarea activitatii distribuitorilor in mod direct sau prin intermediul echipei sale
b) IKA - negociere contracte cu conturi principale si mentinerea relatiei cu acestia
c) trade marketing - colaborare directa cu departamentul de trade marketing pentru elaborarea si implementarea activitatilor de promovare
d) logistica - colaborarea directa cu departamentul de logistica pentru oragnizarea eficienta a livrarilor in raport cu cerintele clientilor, responsabilitati de coordinator in cadrul unui proiect de eficentizare a trasporturilor companiei (logistica) din punct de vedere al costurilor si monitorizarii acurate. Candidatul a evoluat pe parcursul celor 8 ani de experienta in domeniul vanzarilor, de la functii operationale la functii de management si strategie. Este o persoana care se evidentiaza prin determinare, proactivitate, dinamism si eficienta in activitatea sa, in mod echilibrat orientat pe rezultate si pe performanta prin intermediul echipei; are cunostinte foarte bune despre piata in care-si desfasoara activitatea si o usurinta evidenta in a stabili si mentine relatii profesionale pe termen lung.
Talente noi in luna august 2009
Senior Corporate Dealer/ Treasury Manager/ CFO/ COO
Pregatirea profesionala si experienta dobandita in cei peste 4 ani in domeniul bancar fac din candidat persoana potrivita pentru ocuparea unui post de senior corporate dealer, treasury manager, CFO, COO, etc. A colaborat activ cu peste 50 de corporatii locale si multinationale cu ativitati diverse carora le-a furnizat servicii profesionale de consultanta pentru eficientizarea performantei financiare, strategii de management al trezoreriei, solutii pentru investitii si maximizarea profitului bazate pe experienta proprie in domenii precum cel energetic, farmaceutic, IT, producerea de componente si vanzari auto, FMCG si transporturi. Pe langa mentinrea si dezvoltarea relatiilor cu clientii existenti, a contribuit la dezvoltarea portofoliului propriu prin atragerea de noi clienti atat din Bucuresti cat si din tara (companii cu cifre de afaceri aprox. 10-12 mil.), la dezvoltarea strategiei de marketing pentru produse de hedging, la implementarea unor solutii de eficientizare a fluxurilor de date dintre front office si back office.
Logistics/ Operations Manager
Candidatul are o experienta de peste 7 ani in servicii logistice activand in companii multinationale FMCG (food) cat si in companii prestatoare de servicii logistice. Are experienta in dezvoltarea si executia contractelor de transport intern si international precum si in activitati logistice aferente serviciilor de depozitare. A derulat proiecte de cost reduction in activitati de transport si depozitare urmarind incadrarea in bugete alocate. Are o buna expertiza in proiecte de mutare a depozitelor de marfa precum si in faza de start-up clienti strategici. Fire predominant analitica, este capabil sa lucreze independent dar si sa coordoneze echipe de 50 persoane, este perseverent si orientat catre rezultate.
Business Unit Manager
Candidatul are o experienta manageriala de 13 ani in industria farmaceutica prioritar in companii multinationale, dar si in firme nationale si de distributie, activand in diverse pozitii din vanzari, marketing support, business unit management. De-a lungul timpului si- a desfasurat cu success activitatea in spectrul farmaceutic din cardiologie, CNS, alergie si dermatologie avand in responsabilitate portofolii variate din domeniul ambulator sau spitalicesc. A contribuit la atingerea obiectivelor de vanzare si definirea strategiei comerciale si de marketing pentru lansarea si dezvoltarea unor produse importante (curent 5 sunt in top 20 produse pharma in Romania).
A participat la formarea si dezvoltarea unui mare numar de profesionisti din vanzari si marketing PHARMA si a coordonat echipe de pana la 50 persoane.
A utilizat cunostiintele acumulate in sarcini de management orizontal, contribuind la organizarea interdepartamentala, excelenta in marketing si suport a planurilor strategice de dezvoltare.
Business Developement/ Business Unit Manager
Candidatul are peste 9 ani de experienta in industria de software si servicii in business development, sales management, account management, partners and alliance management, strategic planning, cu interactiuni atat B2B cat si B2P si B2C, si a ocupat pozitii de top management in cadrul unor companii majore din Romania.
In cadrul acestor companii a coordonat start-up-ul unor directii noi de business precum si dezvoltarea in piete noi, fiind responsabil pentru identificarea si fructificarea noilor oportunitati existente in piata de profil, precum si managementul unor echipe cuprinse intre 6 si 60 de membri.
Anterior experientei din industria IT, candidatul a derulat timp de 4 ani si programe de training si consultanta in reorganizarea departamentelor de vanzari in industria FMCG in calitate de trainer si training manager pentru filiala din Romania a unuia dintre liderii mondiali in industria FMCG.
Regional Sales Manager / Sales Director
Candidatul are peste 10 ani vechime in Vanzari, in special in vanzare produse financiare (Credite de consum si nevoi personale). A pornit de la functii lucrative fara importanta in strategia unei companii si a ajuns pana la detinerea de functii cheie - Coordonator Regional Vanzari si Director Regional Vanzari. De-a lungul experientei sale profesionale a recrutat si coordonat peste 200 de persoane, dezvoltand echipe de vanzari pe care le-a dus in pozitia de leader in cadrul organizatiei, avand ca fundament flexibilitatea, rapiditatea si promptitudinea, atat fata de clientul final cat si fata de companie. Are experienta in activitati de: start-up retele de distributie si vanzare prin puncte de lucru proprii si retailer, negociere si dezvoltare a retelei de distributie, coordonarea atenta si cresterea constanta a vanzarilor pe regiunea coordonata, gestionarea bugetului pentru regiunea coordonata, deschideri de puncte de lucru la parteneri corporate. S-a implicat in activitati de lansare de produse financiare standard si promotionale. A initiat proiecte ce priveau modul de desfasurare si promovare a activitaii de creditare, atat in punctele de lucru proprii cat si la reaileri, studiind initial riscurile si oportunitatile oferite de piata, pentru a putea maximiza o dezvoltare sanatoasa a business-ului si consolidarea sa precum si pentru a anticipa si minimiza in timp real potentialii factori de risc.
Project Management/ Acquisitions/ Commercial/ Planning&Budgeting
Candidatul are peste 10 ani de experienta in project management, achizitii, finante (planificare, bugetare, control costuri) si vanzari activand in sectoarele IT, industrial si imobiliare.
Experienta si educatia acumulata in companii locale de renume cat si in companii multinationale, in tara cat si in strainatate i-au permis desfasurarea activitatii in medii multiculturale, cu vizibilitate si cu abordari diferite ale clientilor si pietei.
De-a lungul carierei candidatul a coordonat si finalizat proiecte cu succes, a creat si implementat strategii de vanzare, a gestionat intregul proces de achizitii (cercetare piata, alegere furnizori, negociere, semnare, administrare contracte), a condus, motivat si evaluat echipe mixte, a creat si intretinut relatii strategice cu partenerii de afaceri.
Dand dovada de profesionalism, loialitate, flexibilitate, de un spirit analitic si orientat spre rezultate, avand calitati reale de leader si de negociator, a obtinut increderea si recunoasterea rezultatelor din partea colegilor, managerilor si partenerilor.
Talente noi in luna iulie 2009
Project Manager/ Operations Manager/ Business Consultant
Candidatul are o experienta de 6 ani in managementul operatiunilor si al proiectelor, cu expertiza in domenii precum banking, consultanta in M&A sau non-profit. Are o expunere internationala vasta, lucrand si pentru companii de consultanta si government affairs din Washington DC pe proiecte de marketing, PR si dezvoltare organizationala. A coordonat la inceputul activitatii echipe de peste 80 de voluntari, a creat noi departamente in cadrul organizatiei si a monitorizat si executat bugete si politici de dezvoltare. Ulterior, a planificat si coordonat proiecte pentru executivi din top managementul bancar, cu accent pe trezorerie si piete de capital. La realizarile si succesele obtinute au contribuit si certificarile si specializarile academice pe business international, corporate finance si managementul performantei, obtinute in Austria, USA sau UK. Expertiza in management de proiect si dezvoltare de business si-a dovedit-o la momentul creeri unei companii noi, sucursale a unui birou de consultanta polonez, prin coordonarea si monitorizarea activitatilor de operatiuni, financiare (bugetare, forecast, P&L) si HR.
Investment Project Manager
Candidatul are peste 14 de ani de experienta in fabricarea si managementul de proiect pentru industria de transformare a metalului si plasticului. Candidatul a lucrat in Franta si in Marea Britanie pentru companii multinationale. Instruit pe pozitia de inginer, el a fost implicat initial in implementarea si supravegherea sistemelor de calitate. Dupa aceasta prima experienta, candidatul a lucrat mai aproape de procesele de fabricatie, implementand sisteme de fabricatie, precum si deruland exercitii de reducere a costurilor, pe baza metodologiilor Sigma 6. Candidatul a coordonat echipe cu scopul de a imbunatati calitatea, folosirea materiilor prime si eficienta productiei, indreptandu-si atentia catre folosirea fortei de munca si durata diverselor procese. Pe langa acestea, candidatul a lucrat in stransa colaborare cu departamentele de Proiectare si Achizitii, pentru a gasi noi surse de materii prime de la furnizori alternativi pentru a reduce costul produselor sau a le imbunatati proprietatile. De fapt, candidatul gestioneaza proiecte de investitii pentru 4 fabrici diferite in Marea Britanie. Are experienta in pregatirea bugetelor, planuri si justificari financiare, candidatul foloseste o gama larga de abilitati de Engineering pentru a coordona mai multe proiecte de la aprobare pana la finalizare, avand la dispozitie un buget total de aproximativ 2.5 milioane de euro pe an.
Marketing Manager / Communication Manager
Cu o experienta de peste 10 ani in Comunicare si Marketing, candidatul si-a dezvoltat cariera atat in companii multinationale cat si in medii antreprenoriale, in industrii precum: telecom, banking, retail dar si consultanta pentru categorii diverse: media, constructii, FMCG, consumer
finance.
Candidatul are rezultate remarcabile in construirea unor branduri noi sau dezvoltarea unor branduri existente, inclusiv prin Marketing intern, si are expertiza in strategie de Marketing, planning, budgeting. A lansat de-a lungul timpului proiecte impreuna cu agentii de comunicare (ATL, BTL),
agentii de PR, agentii de market&consumer research. A coordonat lanturi de retail la nivelul tarii si a stabilit relatii interdepartamentale excelente. Candidatul se remarca prin proiecte inovatoare, tactici de guerilla marketing si o orientare clara spre "a construi".
Marketing and communication professional/
Candidatul are peste 8 ani experienta regionala, est europeana, in marketing si comunicare, cu focus pe 3 categorii mari de produse si servicii: FMCG (food), retail si media/pubishing. Aceasta experienta este completata de citiva ani in client service si vinzari.
Excelent cunoscator al pietei romanesti de produse si servicii, media si advertising, candidatul a lansat cu succes citeva marci si extensii de marca importante pe piata romaneasca (si regionala), trecind prin formularea strategiei de marketing si comunicare, branding si pozitionare, strategie de dezvoltare a portofoliului unei marci, conceptie si co-ordonare campanii integrate de comunicare, parteneriate strategice, organizare de evenimente, cu tot ce presupune desfasurarea acestor activitati de la bugetare, recrutare si management echipe pina la planificare anuala si urmarire a obiectivelor de marketing si comunicare.
Candidatul are studii economice in managementul firmei, vorbeste fluent franceza si engleza.
General Manager / Executive Manager
Cu peste 10 ani experienta in pozitii de conducere si start-up industrial business, pe langa management operational orientat catre obiective, candidatul este familiarizat si cu evaluarea, achizitia de companii/fuziuni, proiecte de investitii in industria alimentara, agricultura, logistica-depozitare, commodity markets, proiecte de finantare, negocieri sindicale si arbitrari salariale. In decursul activitatii a fost expus unui mediu puternic concurential, intern si international, precum si unui mediu multicultural care i-au dezvoltat personalitatea in sensul dobandirii abilitatilor de leadership, cu inclinatii spre dezvoltarea resurselor umane si formarea de echipe ca metoda de atingere a obiectivelor.Principalele domenii de experienta variaza de la HR la logistica ,marketing, planificare bugetara, analize cost/beneficiu, construind viziunea si strategia companiei. Permanent orientat spre gasirea de resurse de productivitate ca si conditie esentiala a obtinerii avantajelor competitionale(pe langa dezvoltarea de produse noi si promvarea celor existente, consolidarea pietei si gasirea debuseelor pe piete noi inclusive cele de nisa) candidatul foloseste in avantajul sau cunostintele financiare solide dobandite in pregatirea teoretica/academica precum si din experienta de aproape 10 ani(a detinut concomitent pozitii de finance si de GM in companii multinationale).
Sales Manager
Candidatul are o experienta de peste 9 ani in pozitie de management in activitati de vanzari, coordonare distributie, dezvoltare proiecte comerciale , etc. in piata farmaceutica romaneasca, activand in cadrul reprezentantei unei importante companii farmaceutice internationale. In activitatea sa a dezvoltat si implementat noi strategii, diverse proiecte comerciale derulate in principalele lanturi farmaceutice din Romania, proiecte pe retail, diviziunea "Hospital"(campanii, licitatii,etc.), a participat la gestionarea bugetului, realizarea Action Plan, proiecte de team-building, relationare, personal skills,partnering, business development, vizite periodice in teritoriu, a mentinut si dezvoltat relatia cu distribuitorii, cooptand noi parteneri, a initiat proiecte de achizitie baze de date , analiza soft si prelucrarea rapoartelor de vanzari astfel incat sa ofere o imagine clara a mobilitatii produselor in teritoriu, monitorizarea permanenta a proiectelor in derulare, urmarirea atingerii target-ului propus, a stock management-ului produselor din portofoliu (cantitati produse / filiale/zone/, DOS, etc), toate acestea ducand la cresterea cifrei de afaceri a companiei.
Talente noi in luna iunie 2009
Business Developer Manager/ Managing Director/ Sales Manager
Candidatul are o experienta de peste 10 ani in managementul companiilor, al echipelor de vanzari sau dezvoltarii de afaceri. Domeniile de activitate in care s-a implicat sint legate atat de FMCG – tobacco sau automotive cat si de consultanta sau real estate - brokeraj si project management coordonand companii / echipe si de 100 de oameni. Are o buna expertiza pe constructia de afaceri si companii (3 afaceri dezvoltate de la faza de start-up pe piata din Romania) sau echipe (peste 8 echipe diferite coordonate in decursul timpului), cu activitati in timp demonstrate pe toate domeniile: strategic , P&L, sales, marketing sau HR. Este un eficient organizator si planificator capabil sa actioneze independent – prin prisma specializarii de project manager, orientat spre rezultat – prin abilitatile de sales / management si cu o buna adaptabilitate la piete / situatii noi.
Executive Manager
Cu 13 ani vechime in posturi executive candidatul poseda cunostinte temeinice in creearea de companii noi si dezvoltarea acestora pana la maxiumum bugetelor alocate. A pornit de la functii lucrative fara importanta in strategia unei companii si a ajuns pana la detinerea de functii cheie - director zonal, director comercial, country manager, executive manager. A propus bugete actionarilor si a negociat contracte cu furnizorii si clientii mari. La succesul conducerii companiilor unde a activat au contribuit si anii petrecuti in cadrul Ministerului Apararii unde si-a format pregatirea in organizarea si conducerea oamenilor din subordine. A creat politici comerciale si a urmarit implementarea acesteia in cadrul companiei, responsabil direct de profitabilitatea companiei, intocmirea target-ului companiei general, pe regiuni, zone si judete. Element decizional in luarea oricarei decizii privitoare la companie.
Business Development Director
Candidatul are o experienta de peste 12 ani in management de business: start-up de retele de distributie si vanzare prin puncte proprii si retaileri, realizarea conceptelor de magazine si de imagine a brandului in magazin, project management pe termen mediu si lung, people management asupra unor echipe de pana la 200 persoane, coordonarea atenta si cresterea constata a vanzarilor la nivel national, logistica, managementul furnizorilor, politici de preturi, lansare si promovare de noi branduri, cresterea cotei de piata, rentabilizarea afacerii in scopul recuperarii investitiilor initiale si al sporirii profitabilitatii (ajutat fiind de background-ul si intelegerea aspectelor finanicar-contabile oferite de studiile superioare).
In baza expertizei mentionate candidatul a reusit sa cunoasca si sa actioneze adecvat asupra riscurilor si oportunitatilor oferite de piata, pentru a maximiza dezvoltarea sanatoasa a business-ului si consolidarea sa si pentru a anticipa si minimiza in timp real potentialii factori de risc.
Head of Valuation Department - Banking & Real Estate field
Candidatul are 13 ani experienta in domeniul evaluarilor, din care ultimii 4 ani pe pozitii de management. Are experienta in activitati de start-up, recrutarea si gestionarea de echipe (9 persoane direct si 15 indirect), dezvoltand totodata o vasta retea de parteneri la nivel national. Conduce activitati de evaluare si gestioneaza relatia cu banca, colaboratorii si terti. Detine toate certificarile profesionale necesare domeniului si este interesat sa continue sa-si imbogateasca cunostintele si in alte domenii conexe.
Head of Marketing - pharma business
Candidatul are peste 6 ani experienta in activitati de marketing, in productie pharma, companii multinationale: elaborare si evaluare planuri marketing, strategie, lansare produse noi, pachete de comunicare, gestionare bugete, dezvoltare planuri operationale pentru sustinere ciclu de viata pe brand si optimizare venituri. A initiat dezvoltarea si implementarea strategiilor de marketing pe categorii de produse pentru 6 tari din Europa Centrala. Printre realizarile sale se numara si elaborarea strategiei de marketing pentru produse de specialty market (produse de spital, produse de nisa) si multiplicarea cifrei de afaceri, premii pentru inovatie. Are studii medicale finalizate si background ca reprezentant medical.
COO/ General Manager
Candidatul are peste 12 ani experienta pe piata serviciilor financiare, asigurari si pensii, ocupand pozitii de director general, director comercial, director asigurari persoane (asigurari) si director operatiuni (pensii). A dezvoltat si coordonat echipe de vanzari precum si de back-office (asigurari persoane, pensii private). A fost implicat atat in proiecte de restructurare cat si in proiecte greenfield si de dezvoltare pentru companii multinationale si locale din domeniul asigurarilor si pensiilor private. In domeniul asigurarilor a activat si s-a remarcat atat pe piata asigurarilor non-life,corporate cat si cea a asigurarilor de viata si a reasigurarilor. In domeniul pensiilor private experienta sa acopera atat pensiile private obligatorii cat si cele facultative.
Sales & Marketing Manager
Candidatul are 7 ani experienta in Vanzari, Marketing in companii de productie multinationale si distributie, materiale de constructii, productie publicitara. A dezvoltat si coordonat echipe de vanzari, marketing contribuind la strategia de vanzari si marketing. S-a implicat in activitati de negociere cu furnizori si clienti, dezvoltare retele de distributie. De-a lungul experientei sale profesionale, a recrutat si coordonat echipe de vanzari (pana la 7 persoane), punand accent deosebit pe formarea si dezvoltarea acestora.Experienta teoretica si practica, spiritul de echipa si de initiativa, capacitatea de comunicare in orice situatie,dorinta de a pune in practica cunostintele si de a vedea rezultate concrete ale unei munci in echipa face din el un candidat ce poate raspunde cerintelor companiei.
Financial Manager
Candidatul are peste 9 ani experienta pe pozitii de management, atat in America de Nord cat si in Europa, in cadrul unor companii multinationale lideri de piata, cat si in cadrul unor companii prestigioase pe piata romaneasca din domeniul ingineriei. Candidatul are experienta vasta in managementul financiar ca Director Financiar, Financial & Budgeting Project Manager, Analist Financiar pentru management de top si prin activitatea de management a gestionat proiecte 'turn-key' de pana la 4 milioane dolari pe piata americana, a rentabilizat structuri de business de la Marja a Profitului Net de 1,4% la valori cuprinse in intervalul 8,86 -18,82% pentru linii de business din domenii de activitate variate. Este licentiat in Finante - Analiza financiara corporatista si licentiat in inginerie-constructii, de asemenea absolvent al programului de master in analiza aprofundata corporatista/piete financiare/contabilitate internationala.
General Manager
Candidatul are o vasta experienta de lucru, de peste 17 ani, in care a acumulat expertiza facand performanta in organizatii diferite (in companii engleze, grecesti, joint venture japonezo/belgian, coreene, franceze) si a avut experienta de antreprenor si o importanta experienta ca general manager, timp de 6 ani.
In cadrul acestor companii, a desfasurat activitati in domenii ca: time share, materiale de constructii, electronice, electrocasnice, telecomunicatii si HI-FI, servicii, FMCG, in cadrul carora a dus organizatiile in pozitia de lider, jucand roluri majore in vanzari si marketing, administrare si general management, desfasurand campanii la nivel national ce au pastrat pozitia companiei odata obtinuta. A avut sansa sa gestioneze atat momente de start-up, cat si de turn-aroundi, extensive si intensive, sau restructurari, ajungand sa dezvolte organizatii cu un grad inalt de maturitate, performanta si, implicit un nivel de senioritate in serviciu minim foarte inalt pentru colegii/subordonatii sai.
Vasta experienta si nivelul de expertiza acumulate il recomanda pe candidat pentru orice pozitie de top management, avand un grad si un potential mare de adpatabilitate in orice domeniu.
Business Development
Candidatul are peste 9 ani de experienta in business development, din care 5 ani in companii multinationale. (dispozitive medicale, packaging, consultanta), cu interactiuni atat business-to-business cat si business-to-retail. A coordonat start-up unei companii locale de consultanta si outsourcing, a fost responsabil de establishment-ul brandului de lider mondial in domeniu. A implementat un proiect de lobby cu impact la nivelul autoritatilor centrale executive si legislative ; a avut o expunere considerabila in mediul institutiiilor publice, mai ales pe domeniul achizitiilor publice la nivel local, unde a reusit sa introduca noi specificatii si standarde de produse in procedurile de achizitie. De-a lungul anilor a livrat numeroase training-uri tehnice personalului de specialitate; are experienta coordonarii de echipe de pana la 7-8 persoane si a dezvoltat parteneriate importante cu distribuitorii.
Talente noi in luna mai 2009
Chief Operating Officer
Candidatul are peste 7 ani experienta in activitati de achizitii si vanzari, in industrii precum retail,
materiale de constructii, media si FMCG. S-a implicat in activitati de negociere cu furnizori si clienti,
dezvoltare retele de distributie, participare la licitatii de spatii comerciale cu 90% rata de succes.
De-a lungul experientei sale profesionale, a recrutat si coordonat echipe (pana la 8 persoane),
punand accent deosebit pe formarea si dezvoltarea acestora. In actuala pozitie, coordoneaza 8 departamente,
printre care cel juridic, comercial, customer service, administrativ si 16 birouri teritoriale in Romania.
Regional Sales Manager Romania, Bulgaria si Moldova
Candidatul are peste 6 ani experienta de vanzari, secondata de activitati de marketing in IT&C, divizii de hardware,
in companii de productie multinationale si distributie. A elaborat strategii de marketing si vanzari,
a dezvoltat parteneriate cu furnizori si a sustinut traininguri pe domeniul tehnic catre parteneri.
Este un bun cunoscator al pietei de IT&C si un negociator abil, aspecte care i-au facilitat extinderea
retelei de distribuitori si dublarea cifrei de afaceri a companiei la actualul loc de munca.
Business Unit Manager
Candidatul are experienta de peste 13 ani in vanzari in domeniul echipamentelor de incalzire electrice si utilaje de constructii
pentru companii prestigioase din industrie. A gestionat proiecte de start-up si business planning pentru reprezentante si
sucursale in Romania a unor lideri mondiali din domeniu. Are experienta in dezvoltare retea de importatori si service,
promovare in mediul media si elaborare de cataloage produse si accesorii, identificare produse noi pentru import,
studii de piata, sustinere traininguri pe instalatii de automatizari complexe pentru parteneri. Succesul proiectelor
demarate a fost sustinut de backgroundul tehnic si perspectiva de ansamblu asupra obiectivelor organizationale. Vorbeste fluent engleza si italiana.
Operations Director/ Sales Manager/ Logistics Manager
Candidatul are 13 ani experienta in Vanzari, Marketing, Achizitii, Logistica si Operatiuni din care 9 ani pe pozitii de top management
in piata de Telecomunicatii si Retail. A dezvoltat si coordonat echipe de vanzari, marketing, achizitii si logistica contribuind
decisiv la strategia de vanzari si marketing, la politica de produs si promovare, la planificarea strategica si bugetare.
A derulat proiecte de restructurare, criza organizationala precum si proiecte de startup si dezvoltare extensiva pentru companii
locale si multinationale.
Talente noi in luna aprilie 2009
Internal Controller / Financial Project Manager
Candidatul are 12 ani de experienta in companii de consultanta, avand expunere la industrii diferite:
media, productie, FMCG, distributie, real estate. Candidatul a realizat planuri de afaceri, proiectii financiare,
evaluare de proiecte, formate de raportare, documentatii necesare obtinerii de finantari rambursabile (bancare) sau
nerambursabile (din fonduri UE). A lucrat 3 ani pentru obtinere de imprumuturi bancare in valoare totala de ~ 50 mil euro
pentru dezvoltarea unor proiecte imobiliare si in paralel a avut atributii operationale in departamentul financiar al unui
dezvoltator imobiliar (urmarire contractele de finantare, cash flow, realizarea contractelor de vanzare-cumparare).
Prin intermediul pozitiei pe care o detine acum castiga perspectiva procedurilor de control in cadrul uneia dintre cele mai
importante companii FMCG. Candidatul este absolvent al unui program Executive MBA romano-american.
Commercial Project Manager
Candidatul are o experienta de peste 7 ani in cadrul aceleasi companii multinationale IT, experienta ce s-a dezvoltat in
activitati precum financiar-contabil, comercial (sales operation) si servicii/business (consultanta si integrare).
In ultimii ani a contribuit in calitate de Commercial Project Manager la castigarea numeroaselor licitatii pentru sisteme
integrate, atat la nivel local cat si in regiunea est europeana, fiind direct responsabila si coordonand aspectele comerciale,
financiare si legale ale caietelor de licitatii si ale contractelor deja castigate si aflate in derulare.
De asemenea a participat la activitati de training pentru noii angajati avand si experienta in coordonarea echipelor formate din 7-10 persoane.
Cursuri de Project Management in cadrul programului PMP la "School of Business the George Washington University".
Quality Control Manager
Candidatul are peste 20 ani experienta in productie , controlul calitatii si asigurarea calitatii, din care 7 ani in
industria farmaceutica. Si-a adus aportul la certificarea companiilor multinationale din punct de vedere a Bunei practici
de fabricatie si la implementarea sistemului integrat de management:calitate, mediu si munca. A coordonat proiecte de constructie
si dezvoltare laboratoare de analize fizico-chimice si microbiologice. A participat la proiecte de dezvoltare,
up-datare si validare metode analitice, la procesele de evaluare si selectie a furnizorilor de produse si servicii,
prin efectuarea de audituri de calitate la producatorii de materii prime si material auxiliar. Buna experienta in construirea si
gestionarea de bugete de investitii si cheltuieli, a participat la creerea de echipe de lucru prin selectia si evaluarea de candidati.
Persoana autorizata pentru eliberarea produsului medicamentos pe piata farmaceutica prin obtinerea Certificatului de Persoana calificata.
Talente noi in luna februarie 2009
Sales Manager / Business Unit Manager
Candidatul are aproximativ 8 ani experienta in Vanzari si Marketing, in piata farmaceutica si in zona bunurilor electrice-electronice
de folosinta indelungata. Si-a adus aportul in zona pietei farmaceutice la lansarea unor noi brand-uri cunoscute de medicamente OTC
in Romania, si de asemenea la establishment-ului unuia din marile lanturi de retail farmaceutic, avand responsabilitati atat pe partea de
marketare cat si in zona de strategie de vanzari si promotii. Pe piata bunurilor de folosinta indelungata a condus una din diviziile de produse
ale unei mari companii multinationale pe piata din Romania si Bulgaria, fiind responsabil cu strategia de vanzari
(gestionarea marilor conturi de retail internationale) si cu zona de marketing si promovare. Este absolvent al unui
program Executive MBA de origine germana, cu acreditare internationala FIBAA.
Talente noi in luna ianuarie 2009
Director Operatiuni / Director Vanzari
Candidatul are peste 10 ani experienta in activitati de vanzari, marketing si operational, preponderent in companii de FMCG si echipamente Horeca.
A coordonat departamente de vanzari, marketing, productie, logistica, financiar, avand in subordine echipe de pana la 80 de persoane.
A gestionat start-up-ul unei companii de FMCG, avand roluri in elaborare strategie, dezvoltare si supervizare retea retail,
planificare financiara si elaborare sisteme de urmarire a costurilor, organizare flux de lucru in logistica.
Pe parcursul carierei sale, s-a implicat in activitati de organizare si structurare a canalelor de vanzare,
elaborarea unui sistem de raportari eficient, dezvoltari si lansari de noi produse, marketing research, planificare financiara,
politici de pret etc. Este abosolventa a programului de master in marketing al Universitatii Ottawa.
Avocat Senior
Candidatul are o experienta de peste 10 ani in domeniul juridic, colaborand cu companii multinationale atat in
calitate de Consilier juridic, cat si ca Avocat definitiv.
In cadrul activitatii profesionale desfasurate, a derulat diverse proiecte indeosebi pe probleme de drept comercial,
dreptul muncii, dreptul proprietatii si drept civil.
Talente in luna decembrie 2008
Managing Director/Marketing Manager
Purchasing - Administrative Manager
IT Transition Manager
Commercial Manager
Senior Manager Financial Advisory
CFO
Category Manager
Talente
