Stiri

Din ce in ce mai multi absolventi opteaza pentru studii suplimentare ca o modalitate de a depasi criza.
detalii

HART HR Strategic Conference

Pe 20 noiembrie 2009 HART Human Resource Consulting a organizat conferinta ...
detalii

Certificare in metodologia Hogan Assessment Systems

HART Human Resource Consulting organizeaza o noua sesiune de certificare in metodologia de evaluare Hogan.
detalii

Building Business with Hogan CEE Summit

HART a participat la conferinta regionala Hogan in perioada 20 - 23 septembrie ...
detalii

Cel mai prestigios targ de programe de masterat si doctorat vine la Bucuresti

QS World Grad School Tour va avea loc la Hotel Intercontinental - Bucuresti, luni, 12 octombrie de la ora 17:00 la 20:00.
detalii

Pentru ca apreciem interesul pe care il acorzi carierei tale, pana in luna Iunie a acestui an beneficiezi de reduceri substantiale la pachetele de evaluare MAPP Student si MAPP Start.


detalii

Consultanta outplacement

HART Human Resource Consulting asista trustul Ringier in procesul de relocare a jurnalistilor de la cotidianul gratuit Compact.

citeste stirea

HART Human Resource Consulting organizeaza seminarul Managementul Centrelor de Evaluare - Cum se proiecteaza si implementeaza un Assessment Center de succes

Seminarul este adresat specialistilor in resurse umane si directorilor de resurse umane.

detalii

HR Cafe

HART Human Resource Consulting organizeaza un nou eveniment din seria HR Cafe in data de 20 martie 2009. Evenimentul este adresat specialistilor si directorilor de resurse umane.

detalii

HART Human Resource Consulting a organizat seminarul Abilitati practice de recrutare si selectie

Seminarul s-a desfasurat in perioada 29-30 ianuarie 2009 si a fost adresat specialistilor in resurse umane, coordonatorilor de departamente, coordonatorilor de echipa etc.

detalii despre sesiunile viitoare

Lansare de carte

Minneapolis, Minnesota. – Crearea Evaluarilor 360° Bazate pe Performanta reprezinta o lectura ce nu trebuie ratata. Publicul tinta este format din persoane implicate in proiectarea, dezvoltarea si livrarea de feedback 360°.
detalii

Acum puteti vizualiza agenda cursurilor deschise organizate de HART Consulting in 2009

detalii




 Termeni si conditii de utilizare




Deveniti distribuitor Hogan Assessment Systems


ACORD PRIVIND TERMENII SI CONDITIILE DE UTILIZARE A SITE-ULUI HART.RO

I. PARTILE ACORDULUI

Prezentul Acord se incheie intre Hart Human Resource Consulting, in calitate de proprietar si administrator al site-ului hart.ro si de furnizor al serviciilor oferite prin intermediul acestuia, si orice persoana care acceseaza site-ul sau care doreste sa utilizeze in orice mod serviciiile (denumita in continuare "utilizator").

II. OBIECTUL ACORDULUI

1. Acceptarea Acordului
Conditiile in care orice persoana poate accesa site-ul hart.ro sau poate utiliza in orice mod serviciile oferite prin intermediul acestuia sunt stabilite prin acest Acord. Toate serviciile si informatiile de care beneficiati pe site-ul hart.ro va sunt puse la dispozitie numai cu conditia acceptarii integrale de catre dvs. a prevederilor acestui Acord. Prin accesarea paginilor care compun site-ul hart.ro, va obligati sa respectati toate prevederile cuprinse in prezentul Acord. Neacceptarea oricarei prevederi a Acordului conduce la obligatia de a nu folosi nicio parte din continutul site-ului hart.ro sau a serviciilor oferite prin intermediul acestuia, care va sunt oferite conditionat de acceptarea termenilor si conditiilor de utilizare.

2. Modificarea prevederilor Acordului
Hart Human Resource Consulting isi rezerva dreptul de a modifica unilateral continutul prezentului Acord, fara notificare prealabila, facand publice prevederile prin actualizarea acestei pagini a site-ului hart.ro. Din acest motiv, va recomandam vizitarea periodica a acestei pagini, pentru a va tine la curent cu termeniile si conditiile de folosire a site-ului hart.ro.

III. CONFIDENTIALITATEA

Hart Human Resource Consulting va asigura confidentialitatea datelor oferite de utilizator si va lua masurile tehnice si organizatorice adecvate pentru a asigura securitatea acestora.
In anumite sectiuni ale site-ului hart.ro, va vor fi solicitate date cu caracter personal, conform definitiei Legii 677/2001, pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date. Refuzul utilizatorului de a furniza datele determina neinscrierea acestuia in baza de date a Hart Human Resource si, in anumite cazuri, imposibilitatea accesarii anumitor sectiuni ale site-ului. Astfel, date de natura a va face identificabil vor fi colectate si stocate in baza de date a Hart Human Resource Consulting in urmarele cazuri:
1. Informatii generale colectate de Hart
a) prin inregistrarea pe site-ul hart.ro, prin crearea unui cont sau la autentificarile ulterioare;
b) prin utilizarea sistemul electronic de plati pentru a achita anumite produse sau servicii ce va vor fi oferite de Hart Human Resource Consulting
c) prin primirea si inregistrarea pe server a anumitor date IT, precum adresa IP si cookie a site-ului accesat de dvs.

Hart va asigura ca nu va folosi informatile generale inregistrate, furnizate de catre utilizator in mod direct, la inregistrare sau plata, sau in mod indirect, prin activitatea desfasurata pe site-ul hart.ro, decat in scopul de a isi imbunatati serviciile oferite, prin facilitarea accesului la informatiile si link-urile relevante pentru utilizator.
2. Informatii specifice colectate de Hart
a) CV-urile
Prin trimiterea CV-ului sau intr-un dintre sectiunile dedicate acestui scop ale site-ului hart.ro, utilizatorul isi da acordul ca Hart Human Resource Consulting sa utilizeze informatiile cuprinse in CV in vederea facilitarii accesului sau catre potentialii angajatori. Utilizatorul accepta ca datele cuprinse in CV-ul sau sa fie stocate si prelucrate in baza de date a Hart Human Resource Consulting si sa fie transmise catre partenerii contractuali ai companiei, potentiali angajatori ai utilizatorului. Utilizatorul intelege si este de acord ca evaluarea realizata de catre Hart Human Resource Consulting prin prisma informatiilor furnizate in CV, precum si metodologia de evaluare, nu ii vor fi comunicate si accepta sa nu le conteste si nici sa nu solicite informatii referitoare la acestea.

b) Consilierea in cariera
Toate serviciile de consiliere in cariera oferite pe site-ul hart.ro, prin teste de evaluare a personalitatii, presupun ca utilizatorul sa furnizeze date cu caracter personal. Utilizatorul, prin trimiterea datelor sale personale, isi da consimtamantul pentru ca Hart Human Resource Consulting sa le stocheze si sa le prelucreze in vederea consilierii sale in cariera.

3. Informare in privinta scopului colectarii datelor cu caracter personal
HART HUMAN RESOURCE CONSULTING S.R.L. prelucreaza datele dumneavoastra cu caracter personal (numele si prenumele, data si locul nasterii, formare profesionala, loc de munca, functie si date de contact) prin mijloace automatizate si manuale. Scopul colectarii datelor il reprezinta selectia si plasarea fortei de munca, evaluarea, consilierea si dezvoltarea personala.
Nu sunteti obligat sa ne furnizati datele de mai sus. Acestea ne sunt necesare in vederea facilitarii accesului dumneavoastra catre potentialii angajatori. Refuzul dumneavoastra de a ne furniza datele determina neinscrierea dumneavoastra in baza de date a Hart Human Resource.
Consimtamantul dvs. expres si neechivoc cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal se va considera acordat din momentul in care veti transmite datele dumneavoastra cu caracter personal catre Hart Human Resource Consulting sau din momentul publicarii acestora, daca le-ati facut publice, in prealabil.
Informatiile inregistrate sunt destinate utilizarii de catre Hart Human Resource Consulting si sunt comunicate numai potentialilor angajatori ai dumneavoastra, care se afla in relatii contractuale cu Hart Human Resource Consulting. Mentionam ca datele dumneavoastra cu caracter personal nu vor fi transferate in strainatate.

IV. DREPTURI SI OBLIGATIIl

1. Proprietatea intelectuala
Conceptia grafica si continutul site-ului hart.ro sunt proprietatea Hart Human Resource Consulting si sunt protejate de legislatia privind proprietatea intelectuala, Hart Human Resource Consulting avand dreptul de a modifica, in orice moment, atat continutul cat si conceptia grafica asite-ului. Utilizatorul se obliga sa nu reproduca materialele aflate pe site hart.ro, fara a detine in prealabil acordul scris al reprezentantilor Hart Human Resource Consulting.
2. Securitatea datelor
Utilizatorii site-ului hart.ro se obliga sa asigure conditii optime pentru pastrarea securitatii parolei si a contului de acces, nedivulgand si inlaturand accesul persoanelor neatorizate la aceste informatii. Utilizatorul intelege si accepta ca nicio transmisie de date prin internet nu poate fi perfect securizata. Hart Human Resource Consulting nu garanteaza securitatea informatiilor, utilizatorul asumandu-si integral riscurile in momentul in care transmite informatii.
Utilizatorii au obligatia sa informeze Hart Human Resource Consulting despre orice folosire neautorizata a parolei si a contului de acces.
3. Sistarea furnizarii de servicii prin intermediul site-ului hart.ro
Hart Human Resource Consulting este indreptatita, fara a avertiza in prealabil si fara a motiva in vreun fel, sa dispuna limitarea sau blocarea totala a accesului utilizatorului pe site, stergerea contului si interzicerea inscrierii ulterioare a acestuia. De asemnea, Hart Human Resource Consulting este in drept sa inchida accesul la site-ul hart.ro si sa sisteze furnizarea oricaror servicii, fara a notifica si fara a motiva in vreun fel aceasta decizie.
4. Furnizarea datelor
Utilizatorul se obliga sa furnizeze date complete si reale, raspunderea pentru eventuala falsitate a informatiilor apartinandu-i in intregime utilizatorului. Prin inregistrarea pe site-ul hart.ro, utilizatorul isi da consimtamantul expres si neechivoc pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal de catre Hart Human Resource Consulting.
5. Drepturile prevazute de Legea 667/2001, pentru pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date
Conform prevederilor Legii 677/2001, pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, beneficiati de:
  • dreptul de acces la datele furnizate;
  • dreptul de interventie asupra acestora, putand solicita modificarea lor;
  • dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale. Puteti solicita reevaluarea oricarei decizii care va afecteaza in mod semnificativ, daca aceasta a fost luata exclusiv pe baza unei prelucrari automate de date cu caracter personal;
  • dreptul de a va opune prelucrarii datelor personale care va privesc si de a solicita stergerea acestora; dreptul de a petitiona.

    • Pentru exercitarea drepturilor dumneavoastra legale, va puteti adresa cu o cerere scrisa, datata si semnata, la Hart Human Resource Consulting, sau online, la urmatoarea adresa: office@hart.ro .

    V. DISPOZITII FINALE SI TRANZITORII

    Orice litigii intre cele doua parti vor fi solutionate pe baza prevederilor acestui Acord si a dispozitiilor legilor in vigoare, prin inaintarea catre instantele de judecata competente.
    Prezentul Acord este in vigoare incepand din data de 01.03.2007, ultima modificare fiind efectuata astazi, 01.03.2007.