0730 556 541
consulting@hart.ro

Executive coaching

Este un proces de coaching adresat dezvoltarii manageriale individuale, cu scopul cresterii competentelor de conducere si cresterii performantei masurabile. Abordarea noastra este una profesionala, contractuala, centrata pe rezultate. In procesul de coaching, coach-ul nici nu sufoca, nici nu ignora, nici nu se amesteca, nici nu abandoneaza clientul si obiectivele sale – mai degraba, imputerniceste clientul cu suficienta libertate si spatiu pentru a descoperi noi perspective, pentru a exersa punerea lor in practica, ramanandu-i insa mereu in preajma.

Obiectivele cele mai frecvente cu care am lucrat in coachingul executiv:

  • tranzitia in cariera, de la un rol de specialist la un rol de manager, sau de la middle manager la manager de manageri
  • performanta in rolul managerial si performanta echipei, dezvoltarea unei echipe performante
  • productivitate organizationala
  • managementul carierei si al schimbarii personale
  • dezvoltarea gandirii strategice, a perspectivei de ansamblu
  • gestionarea conflictelor.

De foarte multe ori, coachingul inseamna “a te da un pas in spate pentru a sari mai bine”. Avem nevoie de perspectiva pentru a ajunge la recombinarea inedita a elementelor existente.

inapoi la coaching

Testimoniale
(Dr. Carmina Smith, Ewopharma AG Romania)
O pot recomanda fara rezerve pe d-na Rodica Obancea ca pe un coach extrem de competent si valoros. Am fost impresionata de entuziasmul si dedicarea de care a dat dovada Rodica, precum si de calitatea muncii ei. Programul de coaching m-a ajutat pe mine si echipa mea sa obtinem impreuna rezultate superioare. Dr. Carmina Smith, Country Manager Ewopharma AG Romania
Oana Condruz, HRM, British American Tobacco
Multumim companiei Hart Consulting pentru colaborarea de pana acum si o recomandam cu incredere, datorita echipei sale, care impresioneaza prin vasta experienta si cunostintele solide in domeniu.Calitatea si profesionalismul acestei echipe ii recomanda ca fiind unii dintre cei mai competenti specialist pe zona de organizare si administrare centre de evaluare, precum si pe cea de evaluare
Laura Mihai, Talent Attraction & Development Manager, Tenaris Romania
Pentru mine si colegele din echipa de HR Tenaris Romania, cursul de certificare Hogan a reprezentat familiarizarea cu un instrument valoros, pe care in acest moment il folosim in companie atat pentru partea de selectie candidati, cat si pentru partea de dezvoltare angajati. Am avut parte de un curs organizat si livrat intr-un mod profesionist, iar informatia si materialele primite ne sunt de
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting