Acest instrument evalueaza abilitatea tehnica/mecanica, precum si intelegerea itemilor fara continut verbal ca reprezentare a unor instrumente tehnice.
Fundament Teoretic
In psihologie, exista o multitudine de termeni care fac referire la constructe precum „tehnic/mecanic”, „intelegere tehnica/practica”, ce sunt utilizate ca termeni echivalenti pentru abilitatea de intelegere tehnico-mecanica. Pauli & Arnold (1972) au limitat definitia la: "Intelegerea tehnica contine urmatoarele abilitati:
Intelegerea si descrierea instrumentelor tehnice ori descrierea si utilitatea acestora
Recunoasterea importantei functionale a partilor componente in cadrul intregului
Intelegerea si descrierea corecta a unor legi fundamentale ale tehnicilor (ex.: efectul parghiei) precum si aplicabilitatea lor in viata de zi cu zi
Conexiunea personala cu probleme tehnice (dorinta sau repulsie)."
MTA acopera primele trei puncte din enumerarea de mai sus.
Scorare
Scorul final reprezinta numarul de itemi rezolvati.
Fidelitate
Fidelitatea in sensul de consistenta interna este data prin validarea modelului Rasch. Au fost calculati urmatorii indicatori ai fidelitatii: split half r=.87, Cronbach’s Alpha r=.84, Guttman’s lambda 3 r=.84.
Validitate
Din moment ce sarcinile din MTA coincid la nivel de continut cu altele din testele de evaluare a abilitatii tehnice/mecanice, a fost investigata validitatea externa a instrumentului. Un criteriu al validitatii externe este dat de studiile realizate pe profesii tehnice care demonstreaza calitatea MTA pentru selectia candidatilor in aceste profesii.
Andrea PETRE, Learning & Development Manager, Carrefour Romania Our collaboration with Hart Consulting and the use of Hogan Assessment tools dates back more than ten years ago, starting with the certification of a pool of HR specialists on talent acquisition and development. Afterwards, throughout the years, we've rolled out a series of projects together focused on leadership development for our middle and top management teams. Applying the Hogan
Lory Kanceva, BASS Din punctul nostru de vedere, putem spune ca expertiza HART in aceasta arie reprezinta un factor de recomandare, prin profesionalismul si seriozitatea evaluarii candidatilor. In ceea ce priveste organizarea AC-lor, accentul pus de HART este pe o foarte buna si temeinica pregatire a asesorilor, acest lucru reprezentand unul din ingredientele principale in a avea un AC de calitate. Intr-un AC, orice
Manuela Gute, DTH Television Grup Am realizat mai multe centre de evaluare, avand compania HART Consulting ca partener in aceste proiecte. Scopul acestor evaluari a fost de a selecta cei mai potriviti oameni pe pozitiile de Promo Manageri: Regional Sales Manager, Advertising Manager, Sef al Directiei tehnice etc.
Datele furnizate au fost extrem de utile pentru selectarea celor mai buni candidati, in functie de profilul si
