0730 556 541
consulting@hart.ro

Diagnoza de echipa

Membrii oricarei echipe au propriile valori si factori motivationali care-i ghideaza in activitate. Cand majoritatea membrilor unei echipe impartasesc aceleasi valori, echipa este mai puternica. Valorile stau la baza normelor, culturii si stilului decizional. Cultura este suma a ceea ce ne atrage si a valorilor noastre. Cu timpul, noi cream reguli si standarde de comportament pe baza culturii in care ne desfasuram activitatea.

Robert Hogan sustine ca valorile comune in cadrul unui grup creeaza climatul intern. Cercetarile au evidentiat legatura dintre valorile echipei de conducere a unei organizatii si cultura acelei organizatii.

Valorile comune ale unei echipe au trei impacte majore pentru echipa:

  • Lucrul in echipa devine mai placut si echipa mai coeziva
  • Cresterea eficientei si efectivitatii unei echipe
  • Retentia membrilor din cadrul echipei.

Cand valorile echipei sunt in concordanta cu strategia de afaceri si obiectivele, se va observa un grad ridicat de compatibilitate in cadrul echipei.

  • Diagnoza de echipa - HART ConsultingDiagnoza de echipa - HART Consulting
Testimoniale
(Ramon Grigorescu, Siemens)
Eu sunt un psiholog organizational, angajat ca Recruitment & Development Manager in departamentul CP al Siemens Romania si, in ceea ce priveste utilizarea evaluarilor Hogan, pot spune ca am folosit Hogan Assessment Systems din 2008, si anume HPI, HDS, MVPI si integrat sistemul Hogan, ca parte a evaluarii noastre standard inainte de promovare pentru pozitii de top management si specialisti
Magdalena Isan, Solvay Pharma Romania
HART Consulting a fost partenerul nostru de incredere in mai multe centre de evaluare elaborate in anul 2008, cu scopul de a selecta candidatii interni pentru promovarea in cariera. Rolul consilierilor HART a fost de a elabora si implementa centrele de evaluare. Exercitiile utilizate de catre HART Consulting au fost adaptate la nevoile noastre organizationale. Rapoartele scrise au fost
Irina Zamosteanu, Ceramica Iasi
Ceramica Iasi a inceput colaborarea cu HART Consulting inca din 2007, activitatile comune centrandu-se atat pe partea de recrutare si selectie de candidati pentru diverse pozitii cheie, dar si partea de consultanta si testare psihologica. Astfel, am intrat in contact cu instrumentul Hogan Assessment, un instrument performant de evaluare, extrem de eficient, care a constituit o baza solida
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting