+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Cum a fost la Workplace Safety Management Forum?

01 Oct 2013

Pe 26 septembrie, Madalina Balan, Managing Partner HART Consulting, a participat la Workplace Safety Management Forum, care a avut loc la JW Marriott Bucharest Grand Hotel. Madalina a abordat subiectul selectiei reliefand cat de important este acest aspect in subiectul workplace management, care este importanta factorului uman si a personalitatii in contextul sigurantei la locul de munca, cum cream o cultura bazata pe siguranta in munca.

Prezentarea sustinuta de Madalina poate fi consultata accesand linkul.  

Poze de la eveniment.

Scopul conferintei a fost acela de a oferi solutii practice si pertinente pentru prevenirea accidentelor in munca si de a prezenta tehnici de management al riscurilor, cu impact direct in reducerea costurilor de personal si siguranta ale companiilor.

Printre speakerii acestei editii s-au numar experti incontestabili ai domeniului, precum: Cagatay Guler - Business Development Manager 3M Personal Safety Division Central Eastern Europe, Madalina Balan - Managing Partner, HART Consulting, Elena Jipa - avocat senior in cadrul SCPA Hristescu si Asociatii, Membru al Baroului Bucuresti si Irina Petrescu - avocat, Head of Legal Department, Gi Group.

Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Ramon Grigorescu, Siemens
Eu sunt un psiholog organizational, angajat ca Recruitment & Development Manager in departamentul CP al Siemens Romania si, in ceea ce priveste utilizarea evaluarilor Hogan, pot spune ca am folosit Hogan Assessment Systems din 2008, si anume HPI, HDS, MVPI si integrat sistemul Hogan, ca parte a evaluarii noastre standard inainte de promovare pentru pozitii de top management si specialisti
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting