+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Mihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica

01 Noi 2012

Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica:

  • Dezvoltarea eficienta a competentelor de leadership astfel incat sa sustina nevoile de expansiune ale companiei
  • Programul de coaching si impactul asupra echipei (antrenarea unor abilitati cheie in contextul de piata actual) 
  • Rolul pasiunii intr-un mediu intr-o constanta schimbare

  • Mihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica - HART ConsultingMihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica - HART ConsultingMihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica - HART ConsultingMihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica - HART Consulting
  • Mihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica - HART ConsultingMihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica - HART ConsultingMihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica - HART ConsultingMihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica - HART Consulting
  • Mihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica - HART ConsultingMihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica - HART ConsultingMihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica - HART Consulting
Testimoniale
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Oana Condruz, HRM, British American Tobacco
Multumim companiei Hart Consulting pentru colaborarea de pana acum si o recomandam cu incredere, datorita echipei sale, care impresioneaza prin vasta experienta si cunostintele solide in domeniu.Calitatea si profesionalismul acestei echipe ii recomanda ca fiind unii dintre cei mai competenti specialist pe zona de organizare si administrare centre de evaluare, precum si pe cea de evaluare
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting