0730 556 541
consulting@hart.ro

Seminarii

HART Consulting propune partenerilor sai corporate sesiuni de instruire adaptate ca parte a unor programe mai complexe de evaluare si dezvoltare. Exista doua categorii de seminarii pe care HART Consulting le organizeaza: seminarii open si seminarii in house. Metodele sunt prezentate intr-o maniera interactiva, oferind posibilitatea participantilor de a dezvolta ulterior programe de evaluare specifice companiei din care fac parte. Sesiunile seminariilor open sunt anuntate inca de la inceputul fiecarui an. Calendarul poate suferi modificari, insa acestea sunt anuntate din timp.

vezi calendarul seminariilor

Pentru seminariile in house, recomandam sa trimiteti un mesaj catre consultantii nostri care va vor oferi cele mai bune solutii, personalizate in functie de nevoile specifice ale organizatiei.

Temele seminariilor:

  • Seminarii - HART ConsultingSeminarii - HART ConsultingSeminarii - HART Consulting
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Mihaela Sincu, Organizational Development Manager, GoodStory)
De la certificarea din anul 2008, am folosit cu predilectie metodologia Hogan, datorita versatilitatii si generozitatii informatiilor furnizate de aceasta. Instrumentele s-au dovedit utile atat in interventiile din consilierea de cariera, in dezvoltarea personala si profesionala din programele de talent management dar si in demersurile de omogenizare a echipelor. Mai exact, informatiile pe care le
(Irina Iorga, Oracle Romania)
Interesul de a invata si obtine o certificare in Hogan a venit dupa ce am studiat beneficiile pe care le ofera acest instrument prin oferirea unui profil clar si la obiect despre abilitatile si preferintele individuale relevante in activitatea profesionala. Avand o validitate buna, el poate fi aplicat pe o plaja larga de subiecti generand profile relevante pentru orientarea si dezvoltarea
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting