021 310 54 57
consulting@hart.ro

Studii Organizationale

Hart Consulting propune companiilor o colectie complexa de instrumente de evaluare la nivel macro, axate pe probleme la nivelul departamentelor, echipelor sau organizatiei in ansamblu. Fiecare instrument poate fi personalizat astfel incat sa ofere date relevante pentru a raspunde unor nevoi organizationale specifice.

Beneficiile unei platforme online pentru colectarea automata a raspunsurilor la chestionarele de evaluare:

  • Eficienta de cost – fara achizitie de software
  • Chestionare predefinite sau particularizate dupa orice model organizational
  • Timp de administrare redus
  • Evaluare accesibila din orice locatie, via e-mail, 24 de ore din 24
  • Mesaje de notificare gestionate automat din sistem
  • Rapoarte prezentate cu diferite grade de complexitate
  • Pot fi administrate evaluari inainte si dupa pentru identificarea tendintelor si masurarea succesului programelor de dezvoltare

Detinem experienta necesara pentru a implementa o gama larga de sondaje pentru persoane, echipe, grupuri functionale sau pentru intreaga organizatie:

  • Interviuri comportamentale / chestionare de pre-selectie
  • Evaluarea satisfactiei clientilor
  • Evaluarea asistentei catre clienti
  • Sondaje de opinie in randul angajatilor 
  • Evaluare brand de angajator
  • Evaluare traineri si programe de dezvoltare
  • Interviuri la plecarea din organizatie
  • Evaluare ospitalitate
  • Evaluare atmosfera de lucru
  • Evaluare atmosfera organizationala
  • Evaluarea eficientei echipelor
  • Analiza nevoilor de dezvoltare
  • Evaluare stiluri de viata

 inapoi la competente

  • Studii Organizationale - HART ConsultingStudii Organizationale - HART ConsultingStudii Organizationale - HART ConsultingStudii Organizationale - HART Consulting
  • Studii Organizationale - HART Consulting
Testimoniale
(Ramon Grigorescu, Siemens)
Eu sunt un psiholog organizational, angajat ca Recruitment & Development Manager in departamentul CP al Siemens Romania si, in ceea ce priveste utilizarea evaluarilor Hogan, pot spune ca am folosit Hogan Assessment Systems din 2008, si anume HPI, HDS, MVPI si integrat sistemul Hogan, ca parte a evaluarii noastre standard inainte de promovare pentru pozitii de top management si specialisti
Lory Kanceva, BASS
Din punctul nostru de vedere, putem spune ca expertiza HART in aceasta arie reprezinta un factor de recomandare, prin profesionalismul si seriozitatea evaluarii candidatilor. In ceea ce priveste organizarea AC-lor, accentul pus de HART este pe o foarte buna si temeinica pregatire a asesorilor, acest lucru reprezentand unul din ingredientele principale in a avea un AC de calitate. Intr-un AC, orice
Irina Zamosteanu, Ceramica Iasi
Ceramica Iasi a inceput colaborarea cu HART Consulting inca din 2007, activitatile comune centrandu-se atat pe partea de recrutare si selectie de candidati pentru diverse pozitii cheie, dar si partea de consultanta si testare psihologica. Astfel, am intrat in contact cu instrumentul Hogan Assessment, un instrument performant de evaluare, extrem de eficient, care a constituit o baza solida
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting