021 310 54 57
consulting@hart.ro

Studii Organizationale

Hart Consulting propune companiilor o colectie complexa de instrumente de evaluare la nivel macro, axate pe probleme la nivelul departamentelor, echipelor sau organizatiei in ansamblu. Fiecare instrument poate fi personalizat astfel incat sa ofere date relevante pentru a raspunde unor nevoi organizationale specifice.

Beneficiile unei platforme online pentru colectarea automata a raspunsurilor la chestionarele de evaluare:

  • Eficienta de cost – fara achizitie de software
  • Chestionare predefinite sau particularizate dupa orice model organizational
  • Timp de administrare redus
  • Evaluare accesibila din orice locatie, via e-mail, 24 de ore din 24
  • Mesaje de notificare gestionate automat din sistem
  • Rapoarte prezentate cu diferite grade de complexitate
  • Pot fi administrate evaluari inainte si dupa pentru identificarea tendintelor si masurarea succesului programelor de dezvoltare

Detinem experienta necesara pentru a implementa o gama larga de sondaje pentru persoane, echipe, grupuri functionale sau pentru intreaga organizatie:

  • Interviuri comportamentale / chestionare de pre-selectie
  • Evaluarea satisfactiei clientilor
  • Evaluarea asistentei catre clienti
  • Sondaje de opinie in randul angajatilor 
  • Evaluare brand de angajator
  • Evaluare traineri si programe de dezvoltare
  • Interviuri la plecarea din organizatie
  • Evaluare ospitalitate
  • Evaluare atmosfera de lucru
  • Evaluare atmosfera organizationala
  • Evaluarea eficientei echipelor
  • Analiza nevoilor de dezvoltare
  • Evaluare stiluri de viata

 inapoi la competente

  • Studii Organizationale - HART ConsultingStudii Organizationale - HART ConsultingStudii Organizationale - HART ConsultingStudii Organizationale - HART Consulting
  • Studii Organizationale - HART Consulting
Testimoniale
(Ramon Grigorescu, Siemens)
Eu sunt un psiholog organizational, angajat ca Recruitment & Development Manager in departamentul CP al Siemens Romania si, in ceea ce priveste utilizarea evaluarilor Hogan, pot spune ca am folosit Hogan Assessment Systems din 2008, si anume HPI, HDS, MVPI si integrat sistemul Hogan, ca parte a evaluarii noastre standard inainte de promovare pentru pozitii de top management si specialisti
Marian Ciuca, Prutul
Competenta, solicitudine, dar mai ales flexibilitate si, nu in ultimul rand, confidentialitate, instrumente de clasa si costuri cat mai aproape de realitatile pietii din 2009. Acestea sunt lucrurile pe care le-am cautat atunci cand am ales sa apelam la serviciile companiei HART pentru derularea celor 2 centre de evaluare a competentelor manageriale pe care compania noastra le-a desfasurat in
Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting