021 310 54 57
consulting@hart.ro

Despre HART

Din 2006, transformam potentialul din organizatii in succes, prin dezvoltarea oamenilor si cresterea liderilor, la orice nivel, pentru a contribui impreuna la comunitatea din care facem parte. Impartasim acelasi crez ca fondatorii Hogan Assessments acum aproape 3 decenii: stiinta personalitatii este un pilon critic pentru predictia si cresterea performantei organizatiilor.

Suntem o companie de consultanta axata pe diagnoza si accelerarea performantei la nivel individual si organizational. Pentru a obtine intotdeauna cele mai bune rezultate, acordam o atentie deosebita intelegerii in profunzime a nevoilor fiecaruia dintre partenerii nostri. Ne adaptam de fiecare data solutiile prin oferirea unor servicii personalizate.

Echipa noastra este formata din profesionisti specializati in psihologie si comportament organizational, cu o experienta de peste 12 ani in talent management, assessment si leadership development.

Ce face Hart Consulting?

Ne ajutam partenerii sa identifice corect talentele, sa creasca sustenabil performantele liderilor si sa dezvolte o cultura agila prin implementarea unor structuri optime, a unor procese adaptate si prin aplicarea de bune practici din managementul resurselor umane si din psihologie. 

In business, exista doua aspecte fundamentale: oamenii si banii. Oamenii de la toate nivelurile organizatiei, dar mai ales cei de la varful acesteia, sunt cei care au impactul cel mai puternic asupra profitabilitatii. Pentru ca ne pricepem la oameni, oferim de peste un deceniu pietei din Romania instrumentele si metodologiile cele mai renumite la nivel international, cu impact direct si pozitiv in business, adaptate cu responsabilitate la cultura locala. Ne angajam sa ne ajutam clientii sa isi dezvolte liderii si oamenii pentru a contribui impreuna la o comunitate mai buna.

Scopul nostru este sa devenim prima optiune a partenerilor nostri in optimizarea procesului de selectie, in implementarea instrumentelor de assessment si a solutiilor practice de talent management si leadership development.

De ce Hart Consulting?

Valorile in care credem sunt legate de pasiunea de a transforma departamentul de resurse umane intr-unul strategic, folosind instrumente premium si servicii de consultanta si dezvoltare personalizate si de calitate.

Ne place sa convertim stiinta psihologiei in succes in afaceri si ne propunem de fiecare data sa depasim asteptarile clientilor nostri. Credem in standarde ridicate si avem o abordare etica in afaceri si in tot ce intreprindem. Ne angajam sa oferim solutii pragmatice si rezultate masurabile pentru ca stim sa prezicem performanta.

Competentele noastre:

1. Screening (pre-selectie)

  • Pre-selectie pentru proaspat absolventi
  • Solutii complexe de pre-selectie
  • Solutii de pre-selectie pentru conducatori auto
  • Solutii de pre-selectie pentru operatori

2. Selectie

  • Assessment Center
  • Solutii la cheie
  • Solutii customizate
  • Interviu comportamental

3. Programe de dezvoltare

  • Evaluarile HOGAN (Lead, Develop)
  • Centre de evaluare si dezvoltare
  • Profil de echipa
  • Team Development Program
  • 360 feedback
  • Coaching

4. Studii organizationale

  • Diagnoza de echipa
  • Diagnoza de cultura organizationala

5. Evaluari psihologice

  • Profile de personalitate
  • Profile motivationale
  • Profile de leadership 

6. Leadership Assessment

7. Sales Assessment

8. Managementul Talentelor

9. Coaching

  • Coaching de echipa
  • Executive coaching 

10. Outplacement

Testimoniale
(Mirela Stere, Macromex)
HART este un partener de incredere, profesionist, flexibil, care a inteles filosofia si modelul de business din Macromex si care a raspuns de fiecare data pozitiv tuturor solicitarilor noastre. HART a livrat rezultate de calitate “just in time” – asa cum are nevoie o companie ce desfasoara servicii de import si distributie, ca Macromex. Mirela Stere, Macromex
(Ramon Grigorescu, Siemens)
Eu sunt un psiholog organizational, angajat ca Recruitment & Development Manager in departamentul CP al Siemens Romania si, in ceea ce priveste utilizarea evaluarilor Hogan, pot spune ca am folosit Hogan Assessment Systems din 2008, si anume HPI, HDS, MVPI si integrat sistemul Hogan, ca parte a evaluarii noastre standard inainte de promovare pentru pozitii de top management si specialisti
(Cristina Hulea, Alstom Transport)
Oricarei firme ii recomand cu cea mai mare caldura sa apeleze la echipa HART pentru certificarea in sistemul de evaluare Hogan Assessments. Acest sistem, ce este un instrument complex si foarte interesant, l-am folosit mai ales in recrutarea si selectia de personal cu rezultate bune si foarte bune. Datorita exemplelor practice pe care le-am analizat la cursul de certificare in metodologia Hogan,
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting